O seu trabalho é azul ou branco?

A sociedade está a lutar contra a inflação, a guerra, a má governação, etc., mas os debates concentram-se sempre na escassez de trabalhadores.

Ninguém consegue garantir a nossa subsistência amanhã, mas o avanço do nosso bem-estar económico é essencialmente feito com trabalho. Estará o mundo a ser governado pelo diabo e terá chegado a hora de avaliar se Deus é apto perante todos os nossos desafios já que ninguém parece estar satisfeito com o seu padrão de vida? Déspotas tirânicos desestabilizam o mundo com apenas um Presidente de 86 anos desequilibrado a reagir. Onde estão as democracias para nos proteger? A retórica imperialista sobre a guerra nuclear planta as sementes do medo e as mensagens são mais poderosas do que as pessoas pensam. Temos de responder com ações vigorosas para garantir que os demónios não andam de rédea solta. Chega de cobardia por parte das autointituladas democracias do mundo e vamos impedir que os malucos governem o nosso espaço. Para quê sublinhar os problemas que vão ter um impacto na forma como vivemos? A sociedade está rapidamente a aproximar-se de uma linha divisória de quem tem e quem não tem, devido a políticas governamentais adotadas para acomodar conveniências políticas.

Porque é que a maioria das empresas, de qualquer tipo de indústria, se queixam da falta de trabalhadores qualificados para trabalhar? As manchetes são consistentes sobre o stress no custo de voltar ao trabalho, as reclamações sobre o custo dos alimentos, do combustível e de outros bens essenciais, mas muitos não querem voltar a preencher escritórios vazios e trabalhar 40 horas por semana. As pessoas querem qualidade de vida, mas não estão dispostas a trabalhar para isso. Antes da pandemia, as reclamações focavam-se no valor do ordenado mínimo. A maioria dos empregadores está neste momento a oferecer pagamentos muito acima do ordenado mínimo, mas os trabalhadores não estão a regressar. Os governos continuam a empregar mais pessoas para supervisionar uma força de trabalho em declínio. Está a ser instalado um sistema de dois níveis onde os funcionários do governo têm mais direitos e privilégios do que os das indústrias privadas. Independentemente do quão difícil a economia possa ficar; os trabalhadores white collar terão os seus salários e pensões protegidas, enquanto os trabalhadores de blue colar veem a sua qualidade de vida diminuir e a ser ditada por políticos partidários e barões de indústrias ricas que roubam o sistema através do recurso a forças inflacionárias como o raciocínio para roubar. Não são necessárias mais provas de que o mal reina o nosso mundo.

Qualquer pessoa que queira trabalhar de casa deverá ter uma redução do seu salário em 25% para sustentar os escritórios vazios que quem paga impostos está a suportar. Apenas 57% dos canadianos regressou completamente ao trabalho e nós sabemos bem quem eles são. São aqueles que estão nos locais de construção, a servir o seu café no Tim Hortons ou a limpar as suas sanitas. No trabalho, muitos (cerca de 40%) sugerem que estão tão sobrecarregados com a carga de trabalho que nem têm tempo de falar para os colegas, e esses possivelmente fazem parte do movimento de “quiet quitting”, que também pode ser uma oportunidade para os empregadores despedirem discretamente trabalhadores indesejados.

Com os juros a aumentar, a inflação e o possível colapso do mercado imobiliário, os trabalhadores poderão ter de reconsiderar as suas opções no que diz respeito ao género de emprego que querem. Os governos centristas vão sempre pintar um cenário cor-de-rosa, mas eles não podem pagar as suas dívidas sem aumentar os impostos. Será que você consegue lidar com mais impostos?

Os governos deveriam estar preocupados em como vão permitir que a mão de obra canadiana sobreviva com o avizinhar das reformas em massa. Ao invés, preocupam-se com a infundada “Grande Depressão”, que é a nova palavra da moda para a onda de pessoas que abandonam os seus empregos.

O amanhã ainda não foi escrito, mas podemos ter a certeza de que a sua vida não estará melhor. Tal como Leo Tolstoy disse “apenas podemos saber que não sabemos nada e esse é o estado mais elevado da sabedoria humana.”

Quem sabe?

Manuel DaCosta/MS

Editorial in english

Is your work blue or white?

Society is grappling with inflation, war, bad governance, etc. but discussions always take a focus based on shortage of employees.

No one can guarantee our livability tomorrow, but the advancement of our economic well-being is essential with work. Is the world being ruled by the devil and is this the time for us to assess if God is capable in view of all our challenges as no one appears to be satisfied with their life standard. Tyrannical despots are destabilizing the world with only an 86 year old unbalanced President pushing back. Where are the democracies to protect us? Imperialistic rhetoric regarding nuclear war plant the seeds of fear, and the messages are more powerful than people understand. We have to respond with forceful actions to ensure the devils are not given free reign. Enough cowardice from the so-called democracies of the world and let’s stop the nuts from ruling our spaces. Why highlight the issues which will have an impact on the way we live? Society is fast approaching a divisive line of haves and have-nots due to policies being embraced by governments to accommodate political expediencies.
Why are most businesses complaining about the lack of qualified employees to do work on any type of industries? The headlines are consistent about the stress over the cost of returning to work, complaining about the cost of food, gas and other staples, but many do not want to re-fill empty offices and work 40-hour weeks. People want quality of life but are unwilling to work for it. Prior to the pandemic, the complaints were about minimum wage. Most employers are now offering pay well above minimum wage, but workers are not returning. The governments continue to employ more people to oversee a diminishing workforce. A two-tier system is being established where government workers have more rights and privileges than those in private industries. Regardless of how difficult the economy gets; white collar workers will have their salaries and pensions protected while blue collar workers will have their quality of life diminished and dictated by political hacks and rich industrial barons ripping off a system using inflationary forces as reasoning to steal. There’s no more proof needed that the devil rules our world.

Anyone who wants to work from home should have salaries reduced by 25% to support empty offices, which taxpayers are supporting. Only 57% of Canadians are fully back at work and we know who they are. They are on construction sites, serving your coffee at Tim Horton’s or cleaning your toilets. Many at work (about 40%) suggest that they are too overwhelmed with work so that they won’t even speak to colleagues, and those are possibly part of the “quiet quitting” movement, which could be an opportunity for bosses to quietly fire unwanted workers.

With rising interest rates, inflation and the possible collapse of housing, workers may have to reconsider their options about the type of employment they want. Centrist governments will always paint a rosy picture, but they can’t pay their bills without raising taxes. Can you handle more taxes?

Governments should be worried about how they are going to allow a Canadian workforce to survive in view of the amount of forthcoming retirements. Instead, they worry about the unsubstantiated “Great Resignation” which is the new buzzword for the surge of people quitting their jobs.

Tomorrow has not been written but we can be sure your life will not be better. As Leo Tolstoy said, “we can know only that we know nothing and that is the highest degree of human wisdom.”
Who knows?

Manuel DaCosta/MS