Jane Almey, da Bluescape, defende o papel das mulheres na construção de arranha-céus em Toronto

Jane Almey é sócia-gerente da Bluescape, uma empresa de gestão de construção de serviço completo em Toronto, especializada em projetos de uso misto e multi-habitacionais de grande altura.

Jane Almey admite que não é uma pessoa dotada para trabalhos manuais e, enquanto jovem, nunca imaginou que passaria os seus dias de trabalho na vida adulta em estaleiros de construção de arranha-céus. No entanto, apaixonou-se pelo mundo “dinâmico e fascinante” da construção e hoje é sócia-gerente da Bluescape, uma empresa de gestão de construção em Toronto especializada em grandes edifícios residenciais e de uso misto.

Almey destacou-se em matemática e ciências no ensino secundário e, por isso, candidatou-se e foi aceite no programa de Co-op de Engenharia Civil da Universidade de Waterloo. Na universidade, deu por si em minoria como estudante de engenharia do sexo feminino.

“Não me tinha apercebido de que haveria tantos homens em relação às mulheres. No secundário, havia raparigas na matemática e nas ciências, mas não eram muitas as que seguiam engenharia”, diz Almey. “No início dos anos 2000, não havia muito apoio para as raparigas entrarem na engenharia.”

A meio dos seus estudos, encontrou um percurso profissional que lhe agradou. Almey completou seis estágios cooperativos, que variaram desde o trabalho de design a colocações em empresas de consultoria e municípios. Diz que se esperava que a maioria dos licenciados do seu programa seguisse para áreas de consultoria ou design, mas estar sentada num escritório o dia todo não era para ela. Apenas uma pequena minoria dos seus cursos universitários tinha sido orientada para o mundo da construção.

Contudo, durante um período de estágio no departamento de engenharia do Hospital St. Michael, em Toronto, que geria renovações, reparações, retoques e projetos ligeiramente maiores, tomou o gosto pela gestão de projetos. “Esse foi o meu estágio favorito. Não adorei o mundo da consultoria. Não adorei o mundo municipal, mas adorei a gestão de projetos.”

Foi contratada em 2010 pela Bluescape, na altura uma pequena empresa de gestão de construção. “Foi o momento perfeito, pois o mercado de condomínios começou a explodir e a Bluescape estava a contratar”, afirma. “Cresci com a empresa.”

Em 2017, ela e outros quatro tornaram-se sócios-gerentes à medida que o negócio florescia. Embora a Bluescape tenha feito a gestão de construção de dezenas de projetos, um que é especial para Almey é o Reina, um condomínio de média altura em Etobicoke, desenvolvido pela Spotlight Developments e Urban Capital. Este teve a primeira equipa de desenvolvimento inteiramente feminina no Canadá, e Almey serviu como gestora de construção.

“Acho que o Reina ajudou a realçar a disparidade de género na nossa indústria”, diz Almey. “Estávamos realmente a tentar mostrar que existe uma grande lacuna no número de mulheres na indústria em comparação com os homens; foi uma indústria de ‘clube de homens’ durante algum tempo. Ajudou a focar a atenção nas mulheres do setor que passavam despercebidas.”

“Foi uma alegria fazer parte desse projeto, não só pelas ótimas relações de trabalho em todos os aspetos. Foi bom trabalhar com todas estas outras mulheres no topo das suas áreas. Pareceu muito mais colaborativo e foi uma lufada de ar fresco. O projeto em si é lindo, desenhado pela BDP Quadrangle. Sinto orgulho em cada projeto, mas tenho definitivamente um carinho especial por este.”

No seu cargo de gestora sénior na Bluescape, Almey desloca-se aos estaleiros ativos logo de manhã cedo (embora esteja atualmente em licença de maternidade). Ela coordena-se com os superintendentes do local e faz uma ronda, analisando o cronograma para ver se o trabalho está atrasado e avaliando riscos potenciais para os mitigar antes que aconteçam.

Uma grande parte do foco atual de Almey está no lado corporativo da Bluescape, analisando concursos públicos, projetos futuros e procurando trabalho adicional para a empresa, bem como acompanhando as finanças, recursos humanos “e todas as coisas que envolvem a gestão de uma empresa.”

Embora Almey prove que as mulheres não têm necessariamente de usar ferramentas para encontrar boas carreiras no mundo da construção, ela vê hoje mais mulheres no terreno do que há 10 anos. Aquelas que Almey vê tendem a trabalhar na fase final dos ofícios (trades), incluindo acabamentos, pintura, gesso cartonado (drywall), isolamento e limpeza final.

“Não tenho visto tantas mulheres na fase inicial, como em fundações e cofragens, ou em trabalhos de mecânica. Esses ainda são ofícios dominados por homens neste momento”, afirma. De acordo com a BuildForce Canada, atualmente as mulheres representam apenas 5% dos profissionais e ocupações em estaleiros de obras em Ontário, com apenas 14.200 mulheres a trabalhar diretamente com ferramentas (on the tools).

Dados da BuildForce Canada do final de dezembro de 2025 por género revelaram que, enquanto o emprego em quase todos os grupos masculinos cresceu ao longo de 12 meses (exceto no grupo com 55 ou mais anos), o emprego entre os três grupos femininos (mais de 55, 25 a 54 e 15 a 24 anos) contraiu. O emprego entre todas as mulheres diminuiu em 23.700 trabalhadoras, ou 10,6%, enquanto o emprego entre todos os homens aumentou em 22.300 trabalhadores, ou 1,6%.

Almey diz ter testemunhado uma estagnação no crescimento das mulheres na construção, mas refere que tal pode não se dever a um preconceito de género, mas sim ao facto de “a nossa indústria ter sofrido um golpe nos últimos dois anos e não haver tantos empregos disponíveis.”

Embora o mercado de condomínios da Grande Toronto (GTA) esteja em grande parte parado, ela diz que alguns clientes estão a aguardar que o mercado recupere, enquanto outros estão a converter projetos de condomínios propostos em projetos de arrendamento de mercado. A atual estagnação não durará para sempre, diz Almey, e as carreiras na construção continuam a valer a pena para as mulheres.

“Nunca haverá um momento em que a indústria da construção, de forma geral, não faça parte da nossa sociedade”, diz Almey. “Há um abrandamento no setor residencial, mas haverá sempre construção, seja residencial, industrial, comercial, institucional ou de infraestruturas. De certa forma, é uma aposta segura e uma excelente indústria para entrar.”

A sua mensagem para as mulheres é esta: “Sinto que é uma indústria muito gratificante e que oferece carreiras muito compensadoras. Estou a ver uma mudança de atitudes e a indústria é muito mais inclusiva, aberta e convidativa. Quaisquer obstáculos que tive quando entrei na indústria parecem ter desaparecido. Há oportunidades e vocês têm imenso para oferecer.”

CCC/MS